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Les avantages collectifs, plus populaires que jamais!

Les avantages collectifs, plus populaires que jamais!

Selon un article publié récemment par la revue Avantages, les régimes collectifs ont la cote plus que jamais chez les employés. En effet, la majorité des répondants (48%) affirme que les régimes de soins de santé constituent une raison importante pour rester au sein de leur entreprise actuelle. Bien plus qu’il y a 12 ans (32%). Tel que mentionné dans cet article, « les jeunes travailleurs apprécient particulièrement l’offre d’avantages collectifs de leur employeur. Les trois-quarts (73 %) des...

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Santé mentale : passer à l’action, c’est payant!

Santé mentale : passer à l’action, c’est payant!

Saviez-vous que près de 30 % des réclamations d’invalidité sont liées à des problèmes de santé mentale ? C’est près de deux fois plus que les réclamations pour une maladie comme le cancer par exemple. Saviez-vous également que ces réclamations pèsent pour 70 % des coûts totaux d’invalidité ? Le fardeau annuel de la santé mentale au Canada est estimé à 51 milliards de dollars. Il est grandement temps de passer à l’action et de mettre en place des politiques en milieu de travail qui incluent...

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Comment soutenir les employés en cette période stressante – L’importance d’un PAE

Comment soutenir les employés en cette période stressante – L’importance d’un PAE

La COVID-19 a changé la façon dont les gens interagissent, et les cicatrices émotionnelles que cette maladie peut laisser derrière représenteront un défi bien après la fin de la crise. Les pandémies causent beaucoup de stress à une population. Le niveau de peur, le changement dans la façon dont vous menez votre vie et, si vous contractez la maladie, l’impact physique, tout cela joue fortement sur le bien-être mental d’une personne. La COVID-19 est une menace permanente pour nos communautés....

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Des soins de qualité avec une solution virtuelle

Des soins de qualité avec une solution virtuelle

Et si vous pouviez éviter les salles d’attente? Avec Teladoc, vous pouvez parler à un médecin en moins d’une heure par vidéoconférence sur votre téléphone à partir de n’importe où au Canada ou aux États-Unis. Un sondage effectué en 2016 a révélé que 76 % des Canadiens trouvent qu’il est difficile d’obtenir des soins de santé en soirée, le week-end et les jours fériés. Les membres du personnel des entreprises doivent souvent prendre congé pour voir un médecin, et ce type d’absentéisme coûte...

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Devriez-vous ajouter un Compte gestion santé à votre régime d’avantages sociaux?

Devriez-vous ajouter un Compte gestion santé à votre régime d’avantages sociaux?

Les régimes d’avantages sociaux sont une composante complexe de toute entreprise, peut- être plus encore dans les petites entreprises. Ils nécessitent un fragile équilibre entre les coûts et les besoins. Dans les grandes entreprises, trouver la bonne combinaison de garanties peut signifier « d’essayer de plaire un peu à tout le monde ». Dans les petites entreprises, vous pouvez avoir peu d’employés, mais tous avec des besoins très différents – ce qui peut rendre difficile la création d’un...

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Protection financière… quand une maladie bascule une vie

Protection financière… quand une maladie bascule une vie

Pour un employé, une maladie chronique ou critique s’accompagne de nouveaux coûts pour la médication ou d’autres traitements, l’aide à la mobilité, des mesures d’adaptation pour le domicile et d’autres besoins. Cette réalité peut devenir une source tant personnelle que financière de stress pour l’employé. Selon l’Agence de la santé publique du Canada, 38 % des Canadiens âgés d’au moins 20 ans sont aux prises avec une maladie chronique, comme une maladie cardiaque, le diabète, etc. Il s’agit...

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