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Plus de 3 millions de Québécois sont couverts par le régime public d’assurance médicaments. À partir du 1er juillet 2015, une augmentation de 4,7% de la prime maximale sera mise en place pour pallier à la forte hausse des coûts des nouveaux médicaments.

Le nouveau RVER (régime volontaire d’épargne-retraite) suit la même lignée. Mais qu’est-ce que cette nouvelle loi du 1er juillet 2014? Le Gouvernement du Québec veut encourager l’épargne chez les travailleurs. Dans les années 80, le taux d’épargne se situait autour de 20%, tandis qu’en 2013, il était de 5%. La tendance à la baisse de l’épargne et l’endettement accru des Canadiens justifient le besoin de renforcer l’épargne-retraite(1). Les entreprises sont maintenant tenues d’offrir un régime d’épargne-retraite à leurs employés. Malgré sa connotation «volontaire», il s’agit d’un régime d’épargne tout aussi obligatoire que le régime de médicaments.

Il suffit d’un minimum de 2 employés pour avoir accès à un régime d’assurance collective.
Starting from 2 employees, you can register for group insurance plans.