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Les régimes d’assurances collective offerts par les employeurs répondent de moins en moins bien aux besoins des participants et sont mûrs pour des changements en profondeur
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Winner Ovations 2014

Category : Entreprise Services

A group insurance program based on your and your employee’s needs:

  • Life insurance (Fixed amount or % of annual salary)
  • Dependent life insurance (Spouse and children)
  • Optional life insurance (Supplemental amounts based on each employee’s needs)
  • Disability insurance (Salary coverage for the short and / or the long term)
  • Accidental death and dismemberment (Double life indemnity should death occur due to an accident)
  • Healthcare, hospital, drugs, ambulance
  • Out of country coverage (100% coverage due to an emergency while travelling)
  • Paramedical practitioners (Chiropractor, psychologist, physiotherapist, massotherapist, etc.)
  • Dentalcare (Basic coverage, root canal treatments, dentures, bridge & crowns, orthodontics treatments)
  • Critical illnesses (Lump sum payment due to cancer, stroke etc.)
  • Multi level programs (1 size does not fit all, offers more than one alternative to your employees)
  • Health spending accounts (the ultimate in group program flexibility to the employees)