Pourquoi offrir un régime d’assurance collective à ses employés?

Un régime d’assurance collective fait partie des avantages sociaux offerts aux employés. Aujourd’hui, les avantages sociaux représentent un moyen efficace pour fidéliser les employés. En offrant à votre équipe un plan d’assurance collective:

  • vous deviendrez un employeur beaucoup plus compétitif sur le marché;
  • vous augmenterez la rétention de vos employés d’expérience;
  • vous économiserez temps et argent en matière d’embauche et de formation;
  • vous renforcerez le sentiment d’appartenance en leur démontrant que leur bien-être vous tient à coeur;

Il suffit d’un minimum de 2 employés pour avoir accès à un régime d’assurance collective. Adapté selon vos besoins et votre budget, le plan d’assurance est accessible aux petites, moyennes et grandes entreprises. Soyez compétitif, offrez des avantages concurrentiels!

pourquoi-offrir-un-regime-dassurance-collective-a-ses-employesN’oubliez pas, depuis 1997, la loi sur l’assurance médicaments oblige tous les résidents à bénéficier d’une couverture en assurance médicaments. Si une personne est admissible à un régime privé, par le biais de son emploi ou de celui de son conjoint, elle est tenu d’y adhérer, sinon, elle doit obligatoirement adhérer au régime public.

Soyez compétitif sur le marché et offrez un régime d’assurance collective pour la santé de vos employés