Saviez-vous que ?

Les régimes d’assurances collective offerts par les employeurs répondent de moins en moins bien aux besoins des participants et sont mûrs pour des changements en profondeur
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Gagnant Ovations 2014

Catégorie : Services aux entreprises

Un programme d’assurance collective selon vos besoins pour vous et vos employés :

  • Assurance vie (Montant fixe ou % du salaire)
  • Assurance vie des personnes à charge (Protection du conjoint et des enfants)
  • Assurance vie facultative (Assurance individuelle supplémentaire au choix pour les employés)
  • Assurance invalidité (Protection de votre salaire si vous tombez invalides, de courte et de longue durée)
  • Assurance mort accidentelle et mutilation (Montant supplémentaire si vous décédez d’un accident, ou montant suite à une mutilation d’un membre)
  • Soins de santé, médicaments, hôpital, ambulance
  • Protection hors Canada (couverture à 100% si vous avez besoin de soins d’urgence en voyage)
  • Paramédicaux (chiropraticiens, physiothérapeutes, massothérapeutes, psychologues, etc.)
  • Soins dentaires (Remboursement de soins préventifs, de bases, majeurs et/ou orthodontiques)
  • Assurance contre les maladies graves (Versement d’un montant d’argent à la suite d’un diagnostic de maladies graves)
  • Régimes à niveaux multiples (Le prêt à porter ne plaie pas à tous, offre plus d’un programme à chaque employé)
  • Compte de gestion santé (Le summum en flexibilité de protection pour les employés)