Un programme d’assurance collective selon vos besoins pour vous et vos employés :

• Assurance vie (Montant fixe ou % du salaire)
• Assurance vie des personnes à charge (Protection du conjoint et des enfants)
• Assurance vie facultative (Assurance individuelle supplémentaire au choix pour les employés)
• Assurance invalidité (Protection de votre salaire si vous tombez invalides, de courte et de longue durée)
• Assurance mort accidentelle et mutilation (Montant supplémentaire si vous décédez d’un accident, ou montant suite à une mutilation d’un membre)
• Soins de santé, médicaments, hôpital, ambulance
• Protection hors Canada (couverture à 100% si vous avez besoin de soins d’urgence en voyage)
• Paramédicaux (chiropraticiens, physiothérapeutes, massothérapeutes, psychologues, etc.)
• Soins dentaires (Remboursement de soins préventifs, de bases, majeurs et/ou orthodontiques)
• Assurance contre les maladies graves (Versement d’un montant d’argent à la suite d’un diagnostic de maladies graves)
• Régimes à niveaux multiples (Le prêt à porter ne plaie pas à tous, offre plus d’un programme à chaque employé)
• Compte de gestion santé (Le summum en flexibilité de protection pour les employés)