Nous sommes un cabinet indépendant qui accompagne les PME et OBNL dans la gestion de leur régime d’assurance collective à l’aide d’outils efficaces et personnalisés qui favorisent l’attraction et la rétention des employés.
En toute transparence, nous vulgarisons et simplifions l’assurance collective pour l’employeur et son équipe.
Nous sommes un cabinet indépendant qui accompagne les PME et OBNL dans la gestion de leur régime d’assurance collective à l’aide d’outils efficaces et personnalisés qui favorisent l’attraction et la rétention des employés.
En toute transparence, nous vulgarisons et simplifions l’assurance collective pour l’employeur et son équipe.
Qu’est-ce qui nous distingue?
ACCOMPAGNEMENT
Un service d’accompagnement personnalisé et efficace pour la gestion de votre régime d’assurance collective auprès de tous les assureurs sur le marché et auprès du Régime d’assurance collective des chambres de commerce
ÉPANOUISSEMENT
Une équipe à l’écoute de vos besoins, une entreprise familiale avec plus de 40 ans d’expertise et reconnue pour son service attentionné
VULGARISATION
L’accès à une boîte d’outils qui simplifie l’administration du régime collectif incluant des présentations dynamiques pour les employés
COMPLÉMENTARITÉ
Des rencontres avec votre gestionnaire de comptes spécialisé en assurance collective pour vulgariser les rapports détaillés en toute transparence
Les types de régimes que nous offrons :
Régime traditionnel
Un régime dont le risque est assumé par l’assureur et qui permet de choisir un plan sur-mesure
Regroupement pour PME
Un régime dans un regroupement de PME pour favoriser la stabilité des coûts et obtenir des bénéfices concurrentiels avec l’économie d’échelle
Régime modulaire
Un régime qui offre plusieurs choix de plans aux employés selon leurs besoins et budget
Régime autogéré
Un régime avec une structure financière différente pour prendre le plein contrôle des finances de votre régime collectif
Pourquoi mettre en place un régime d’assurance collective?
Pour l’attraction et la rétention de vos employés
- Les avantages sociaux sont au 2e rang des facteurs les plus importants lors de la recherche d’emploi, après le salaire.
Conference Board du Canada et Telus Santé, 16 novembre 2021 - 4 employés sur 5 désirent plus d’avantages indirects plutôt qu’une augmentation de salaire.
- Influence directe sur la satisfaction des employés au travail (soutien financier en cas d’invalidité, soutien en santé mentale, approche proactive de l’employeur).
Pour protéger la santé physique, financière et psychologique de vos employés
Quelles sont les garanties incluses dans un régime collectif?
Assurance vie : montant au décès de l’employé
Assurance vie des personnes à charge : montant pour conjoint et enfants
Assurance invalidité : protection de salaire en cas d’arrêt de travail, de courte ou de longue durée
Assurance mort accidentelle et mutilation : montant au décès/mutilation d’un membre par accident
Soins dentaires : remboursement des soins préventifs, de base, majeurs et/ou orthodontiques
Maladie grave : montant fixe versé à la suite d’un diagnostic de maladie grave
Soins de santé :
- Médicaments
- Hôpital
- Assurance voyage
- Paramédicaux (chiropraticiens, physiothérapeutes, massothérapeutes, psychologues, etc.)
- Autres frais (fournitures médicales, examens de laboratoire)
Compte de gestion santé
Programme d’aide aux employés
Télémédecine : accès à des consultations avec un médecin virtuellement, 24h/7j
Nous collaborons avec tous les assureurs pour les régimes collectifs de différentes tailles d’entreprises.
Nous avons un accès exclusif au plus grand regroupement d’entreprises en assurance collective pour PME.
Les avantages du Régime d’assurance collective des chambres de commerce
- Service à la clientèle attentionné, rapide et efficace
- Processus de soumission et mise-en-vigueur rapides
- Plus de 30 000 entreprises assurées, ce qui permet d’obtenir les frais d’administration les plus bas sur le marché et la plus grande stabilité des coûts
- Programme sans but lucratif, les surplus restent dans le Régime et servent à faire baisser vos primes
- Plusieurs options de couvertures disponibles
- Un portail en ligne facile d’utilisation pour les employés et les employeurs
- Plusieurs services complémentaires inclus dans toutes les soumissions comme la télémédecine et le programme d’aide à l’entreprise
