Régime des chambres de commerce : une solution simple & sensée pour vos avantages sociaux

Pourquoi offrir le Régime d’assurance collective des chambres de commerce à ses employés ?

RECRUTEMENT. Outre leur salaire, la plupart des employés estiment que les avantages sociaux figurent parmi les éléments qui importent le plus au sein de leur emploi. Le Régime des chambres de commerce peut aider votre PME à attirer les meilleurs candidats et à maintenir en poste les employés les plus talentueux grâce à un vaste éventail d’options de protection. 

LA FORCE DU NOMBRE. C’est un regroupement de plus de 30 000 entreprises assurées ensemble à travers le Canada avec 350 millions de primes d’assurance collective dans ce regroupement. Plus de 168 000 employés assurés. C’est ce qui procure aux entreprises une stabilité importante des primes comparativement à un régime traditionnel. Vous conservez quand même vos propres statistiques d’expérience en tant qu’entreprise, mais vous bénéficiez d’un inter-financement avec d’autres PME.

STABILITÉ DES PRIMES. Le régime s’inscrit dans le cadre d’un programme sans but lucratif. Les surplus restent dans le régime et contribuent à contrôler les coûts. Au cours des dix dernières années, la moyenne des augmentations au renouvellement du Régime des chambres de commerce n’a été que de 4,0 % au Canada.

FRAIS RÉDUITS. Vous bénéficiez d’un frais d’administration de 17,8% lorsque vous êtes une entreprise de 10 employés et plus, comparativement à un frais d’administration d’environ 30% dans un régime collectif traditionnel.

GESTION SIMPLE. Service personnalisé, rapide et efficace pour vous aider dans l’administration de vos assurances collectives. Plusieurs valeurs ajoutées sont également incluses avec le Régime des chambres de commerce telle que : 

SERVICES COMPLÉMENTAIRES INCLUS.

Le Programme d’aide aux entreprises met à la disposition des gestionnaires de l’entreprise 9 heures de consultations par année avec des spécialistes en matière de comptabilité, des experts en matière juridique et en ressources humaines, qui comprennent bien les défis auxquels les gestionnaires d’entreprises sont confrontées.

Tous les employeurs ont accès au Signet des entreprises en santé d’Arete RH. Cette bibliothèque en ligne contient des ressources visant à aider les propriétaires d’entreprise à accroître leurs connaissances et à trouver des réponses aux problèmes de ressources humaines qui peuvent avoir des répercussions sur la santé de leur entreprise. Articles sur le développement personnel, la gestion des employés et les notions fondamentales des affaires. Articles, documents infographiques, balados, liens vers les lois pertinentes, listes de vérification, modèles de documents, etc.

Le portail et application mobile Mes-Avantages pour les employés qui inclut Mes-avantages santé, plateforme de mieux-être en ligne. Elle comporte les outils et les ressources nécessaires pour aider les employés à rester en bonne santé et productifs. 

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