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Régime des chambres de commerce : une solution simple & sensée pour vos avantages sociaux

Pourquoi offrir le Régime d’assurance collective des chambres de commerce à ses employés ? RECRUTEMENT. Outre leur salaire, la plupart des employés estiment que les avantages sociaux figurent parmi les éléments qui importent le plus au sein de leur emploi.

Un regroupement pour les PME !

Votre adhésion à la Chambre de commerce est assortie d’un avantage exclusif et précieux !

Le Régime d’assurance collective des chambres de commerce vous est offert exclusivement par l’entremise de l’adhésion à votre chambre de commerce locale. Le plus grand regroupement régimes collectifs au Canada. Lancé dans les années 1970, le Régime des chambres de commerce

Des prestations d’invalidité non imposables

Si vous étiez frappé d’invalidité par suite d’une maladie ou d’une lésion, seriez-vous en mesure de survivre financièrement? Vos épargnes personnelles suffiraient-elles à couvrir vos dépenses comme la nourriture, le loyer et les frais de tous les jours? Si vous

Un Compte gestion santé qui fait toute la différence

Vous essayez de mettre sur pied une protection exhaustive par l’entremise de votre régime, mais les employés ont des vies qui ne cadrent pas toujours parfaitement avec un programme d’avantages sociaux ? Un Compte gestion santé (CGS) peut vous aider.

Serconam+ : une solution pour vous, employeurs proactifs!

Notre service à valeur ajoutée, pour vous et votre équipe! Vous voulez vous différenciez avec votre programme d’avantages sociaux? Attirer les meilleurs employés? Innover pour motiver et conserver vos employés? Vous voulez créer un mouvement santé préventif avec votre programme

Hausse de 4,7% de la prime d’assurance médicaments

Plus de 3 millions de Québécois sont couverts par le régime public d’assurance médicaments. À partir du 1er juillet 2015, une augmentation de 4,7% de la prime maximale sera mise en place pour pallier à la forte hausse des coûts des nouveaux médicaments.

Le nouveau régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)

Le nouveau RVER (régime volontaire d’épargne-retraite) suit la même lignée. Mais qu’est-ce que cette nouvelle loi du 1er juillet 2014? Le Gouvernement du Québec veut encourager l’épargne chez les travailleurs. Dans les années 80, le taux d’épargne se situait autour de 20%, tandis qu’en 2013, il était de 5%. La tendance à la baisse de l’épargne et l’endettement accru des Canadiens justifient le besoin de renforcer l’épargne-retraite(1). Les entreprises sont maintenant tenues d’offrir un régime d’épargne-retraite à leurs employés. Malgré sa connotation «volontaire», il s’agit d’un régime d’épargne tout aussi obligatoire que le régime de médicaments.

Pourquoi offrir un régime d’assurance collective à ses employés?

Il suffit d’un minimum de 2 employés pour avoir accès à un régime d’assurance collective.
Starting from 2 employees, you can register for group insurance plans.