Le compte mieux-être offre aux employeurs une méthode novatrice pour investir dans le bien-être de leur ressource la plus précieuse : leurs employés. Investir dans la santé de ses employés se traduit par des employés plus heureux, plus engagés et plus performants. En allouant des fonds spécifiques à des activités telles que le remboursement des abonnements à un club de conditionnement physique, des cours de yoga, des billets de transport en commun, des frais de vétérinaire, des frais de...
