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Catégorie : Assurance collective

Les régimes d’avantages sociaux sont une composante complexe de toute entreprise, peut- être plus encore dans les petites entreprises. Ils nécessitent un fragile équilibre entre les coûts et les besoins. Dans les grandes entreprises, trouver la bonne combinaison de garanties …

Devriez-vous ajouter un Compte gestion santé à votre régime d’avantages sociaux? Read More »

Les voyages d’affaires ou d’agrément peuvent être passionnants. Mais si vous vous retrouvez à avoir besoin d’une aide médicale dans un autre pays, vous voulez que les choses se déroulent bien. Les soins médicaux à l’étranger peuvent être très coûteux, …

Quand l’assurance voyage fait plus que rembourser les factures d’hôpital Read More »

Pour un employé, une maladie chronique ou critique s’accompagne de nouveaux coûts pour la médication ou d’autres traitements, l’aide à la mobilité, des mesures d’adaptation pour le domicile et d’autres besoins. Cette réalité peut devenir une source tant personnelle que …

Protection financière… quand une maladie bascule une vie Read More »

Pourquoi offrir le Régime d’assurance collective des chambres de commerce à ses employés ? RECRUTEMENT. Outre leur salaire, la plupart des employés estiment que les avantages sociaux figurent parmi les éléments qui importent le plus au sein de leur emploi. …

Régime des chambres de commerce : une solution simple & sensée pour vos avantages sociaux Read More »

Le Régime d’assurance collective des chambres de commerce vous est offert exclusivement par l’entremise de l’adhésion à votre chambre de commerce locale. Le plus grand regroupement régimes collectifs au Canada. Lancé dans les années 1970, le Régime des chambres de commerce …

Votre adhésion à la Chambre de commerce est assortie d’un avantage exclusif et précieux ! Read More »

Si vous étiez frappé d’invalidité par suite d’une maladie ou d’une lésion, seriez-vous en mesure de survivre financièrement? Vos épargnes personnelles suffiraient-elles à couvrir vos dépenses comme la nourriture, le loyer et les frais de tous les jours? Si vous …

Qu’arriverait-il si vous ne pouviez plus travailler ? Read More »

Vous essayez de mettre sur pied une protection exhaustive par l’entremise de votre régime, mais les employés ont des vies qui ne cadrent pas toujours parfaitement avec un programme d’avantages sociaux ? Un Compte gestion santé (CGS) peut vous aider. …

Un Compte gestion santé qui fait toute la différence Read More »

Notre service à valeur ajoutée, pour vous et votre équipe! Vous voulez vous différenciez avec votre programme d’avantages sociaux? Attirer les meilleurs employés? Innover pour motiver et conserver vos employés? Vous voulez créer un mouvement santé préventif avec votre programme …

Serconam+ : une solution pour vous, employeurs proactifs! Read More »

Le nouveau RVER (régime volontaire d’épargne-retraite) suit la même lignée. Mais qu’est-ce que cette nouvelle loi du 1er juillet 2014? Le Gouvernement du Québec veut encourager l’épargne chez les travailleurs. Dans les années 80, le taux d’épargne se situait autour de 20%, tandis qu’en 2013, il était de 5%. La tendance à la baisse de l’épargne et l’endettement accru des Canadiens justifient le besoin de renforcer l’épargne-retraite(1). Les entreprises sont maintenant tenues d’offrir un régime d’épargne-retraite à leurs employés. Malgré sa connotation «volontaire», il s’agit d’un régime d’épargne tout aussi obligatoire que le régime de médicaments.